主题：长城汽车面向全国 有一个35+从业者招聘会 请根据这个主题内容撰写35条话术 要求以B站网友的角度 标准是：B站话术注意事项：禁止使用过气网络语、拒绝硬夸、夸大语气词、网友视角、禁止广告词、调侃轻松自然、梗密度高但自然、禁止堆砌流行语、不适配平台流行语、仅代表个人观点切记以偏概全等 这是之前甲方审核通过的具体评论话术风格和长短，注意不要照搬：泪目了家人们，终于有人看到 35 +打工人的痛了 建议全网企业都来抄作业 35 +不是累赘，是行走的经验包啊 35 +的经验和抗压能力直接拉满好吗 谁懂啊投简历被秒拒的痛 年龄不该成为职场的枷锁 拒绝职场PUA，年龄歧视滚粗 我默默关掉了35岁失业该怎么办的搜索页面 这才是大厂风范 给迷茫中的中年职场人打了一剂强心针 这波招聘会必须火 这才是对人才真正的尊重!不看年龄，看价值 希望这不是噱头，是真给机会 我都觉得这政策太暖了，谁不会老呢 保温杯里泡枸杞的我，感觉又行了 经验丰富终于不是简历上最苍白的词了 压力给到其他车企:跟不跟?就问你们跟不跟 这波在大气层 00后表示完了，卷不过老师傅了 这波是精准空投啊!简历已甩 评论区别卷了!建议直接比工龄，20年大佬请上座 现在压力给到其他车企:卷价格弱爆了，有本事卷年龄包容啊 00后颤抖吧!卷不过老江湖了 其他车企，快删年龄要求 想起我爸也是技术老工，希望更多企业看到他们 简历已拍脸上!收我 00后可能不懂，但对80后来说，这就是光啊 快@某些公司HR来学 00后表示这是我未来的预告片吗 我们00后卷不过，根本卷不过 懂了，这就去篡改身份证，明年35岁准时参加 不卡年龄给机会，比那些只要应届生的企业强 给上有老下有小的人中年人机会，长城这格局可以其实35岁的人，有经验有阅历，这些人带的行业洞察，值老钱 不随大流卡年龄，长城有主见 这企业有温度 给中年人留口饭吃，这种企业活该走得远 真正的大厂风范，是敢给经验怪们舞台 原来真的有企业把 35+当宝，而不是当烫手山芋当行业都在搞年龄内卷，长城会直接开辟反焦虑新赛道，这波赢麻了 这波属于职场扫黑除恶，把年龄偏见直接踢出局 这波操作直接拉满企业好感度 这才是大厂该有的排面 终于等到一个不看年龄的伯乐 真正的远见，是看到每个年龄段的价值 这波操作直接把职场竞争拉到新高度，格局打开了 35 +的大佬们，是时候展示真正的技术了 给被年龄卡的人机会，这格局可以 35岁正是当打之年，不应该被边缘化或者被失业 国产车三巨头终于有个不卷应届生的了，我哭死 长城汽修老中医!专治内耗 建议@某迪 @某想 进来抄作业，别天天盯着大学生技术沉淀>年龄歧视!懂 本25岁萌新想问，现在开始熬夜能加速变35岁吗?急 80后:这TM是光啊 建议招几个真车主当产品经理，某些反人类设计早该改了 技术活能吃到老 35+稳定性MAX，忠诚度MAX，性价比MAX!懂 卷应届生有啥意思?成熟人才它才香 反向招聘玩得6 这操作，比拍一百条温情广告都管用 年龄≠能力，经验才是财富 建议全国推广 简历上终于不用绞尽脑汁把毕业年份写模糊了