我是一名市委编办副主任，目前我在编办主要分管办公室业务、行政机关和参公事业单位机构编制管理、监督及体制机制改革、乡镇履职事项清单应用、编外人员管理等工作。近期的主要负责的重点工作是：研究乡镇编外人员续聘工作，具体工作背景及进展【（一）工作背景 2023年，经市委编委研究同意，市委编办核定各镇编外聘用人员员额共182名，聘期3年（2023年2月24日-2026年2月24日），目前，各镇编外聘用人员聘期即将期满，市委编办牵头各镇做好重新核定乡镇编外聘用人员员额相关事宜。 （二）工作进展情况 关于乡镇编外人员员额核定标准，目前中央、省均没有出台相关规定。儋州市委编办、人社2016年联合印发的《儋州市机关事业单位编外人员管理暂行规定》明确：“严格控制机关事业单位编外用工，原则上计划数不超过本单位编制的30％，但确因市委、市政府中心工作或其他重要专项工作需要的，不超过本单位编制数的50％”；文昌市人民政府办公室2019年印发的《文昌市机关事业单位编外聘用人员管理暂行办法（试行）》规定：“各机关事业单位编外聘用人员总量原则上不能突破单位现有编制数的20%”。 鉴于2024年度、2025年度，市委编委分别推动了共计116名事业编制下沉至各乡镇农业服务中心、社会事务服务中心，切实补充了乡镇人员编制力量；同时，我市在制定印发《乡镇履职事项清单》后，明确将121项工作任务收回市级职能部门，乡镇工作任务也有所减轻；总体上看，我市乡镇当前在人员编制力量和工作任务匹配度相对较高。 经综合对比各镇人口规模、辖区面积、工作任务量等因素，市委编办计划采取分类施策的方式，按照2024年度及2025年度“减上补下”下沉编制数额的40%、50%分别对一类和二类乡镇编外聘用人员员额进行核减（一类乡镇为万城镇、和乐镇、礼纪镇、东澳镇、长丰镇、后安镇等6个辖区面积较大及项目较多、任务较重的乡镇，二类乡镇为大茂镇、北大镇、龙滚镇、山根镇、南桥镇、三更罗镇等6个任务相对较轻的乡镇），计划将原核定各镇共182名编外聘用人员员额核减60名，重新核定各镇编外聘用人员员额共122名。 （三）下步工作计划 目前，市委编办正持续修改完善《中共万宁市委机构编制委员会办公室关于继续核定各镇编外聘用人员员额的请示》的报批件，并督促各镇报送《XX镇重新核定编外聘用人员员额的请示》作为请示附件（我市12个乡镇，当前仅南桥尚未报送，已再次督促）。年后，市委编办将提请市政府审议相关事宜后，报市委编委审批。】。现在新来了一名市委组织部长要找我谈话，请结合我分管的工作及近期的重点工作，帮我撰写一份向市委组织部长汇报的材料，要求字数在800字到1200字左右。注意：我是要口头汇报的，所以不要写的跟正式汇报公文稿一样