背景信息： 1.我市于2025年初印发了《乡镇履职事项清单》，清单中包括三张具体清单：基本事项清单（乡镇“必须履行、承担主责、拥有决策权、实施全链条管理”的核心事项纳入基本事项清单），配合事项清单（将“尽力而为、承担次责、无决策权、参与非全链条管理”的辅助事项列入配合清单），收回事项清单（将“无力承担、无法负责、已废止”的事项归入收回清单，做好清单梳理工作）。 2.现省编办来文，要求在我市开展建立清单动态调整机制工作，具体工作任务：坚持“大稳定、小调整”，推进清单内容与基层实际精准匹配，建立常态化、规范化、制度化的动态调整机制，有效破解清单固化僵化、与实际情况脱节等问题，确保清单始终务实管用、实时有效。重点任务：聚焦法律法规立改废释、机构改革职能调整、赋权事项变化、基层实际需求，建立年度调整+定期调整+集中调整相结合的动态更新机制；规范和细化清单调整提出、审核、论证、印发、公布等全流程程序；建立清单调整部门联审机制，避免随意增项、加码派单；探索建立清单事项执行评估指标体系。 3.清单调整阶段可分为：年度调整（每年年初由乡镇党委或者市直部门提出申请，市委编办在充分听取群众意见基础上，组织乡镇和市直部门研究提出调整意见，提交市委常委会研究决定，并报省委编委审核），定期调整（清单运行2年后，市委或市政府可以结合实际提出履职事项清单调整完善意见，报省委编办汇总审核后，提交市委常委会研究决定，并将涉及政府履职事项按规定程序提前市人大常委会审议，最后按程序向社会公布），集中调整（省委和省政府以5年为周期，在全面评估基础上对履职事项清单进行集中调整，由省委编办牵头组织进行整体评估，提出调整完善的意见建议，报省委研究作出统一部署，市委按要求抓好集中调整完善工作）。 4.乡镇履职事项清单动态调整的核心方式包括增加、收回、变更三类。增加（具有下列情形之一的，可按程序申请在清单中增加履职事项：1.因法律法规、规章及上级规范性文件颁布、修订，依法新增乡镇法定履职事项的；2.省委、省政府、市委、市政府依法决定向乡镇下放赋权事项，乡镇具备承接能力、按要求需纳入履职范围的；3.机构改革、职能调整，相应新增乡镇法定履职职责的；4.基层治理、民生保障有刚性刚需，经法定程序确认需由乡镇承担的普惠性、兜底性履职事项；5.经人大代表建议、政协委员提案、群众联名建议，确需新增且符合法定要求的履职事项；6.其他依法依规应当增加的情形），收回（具有下列情形之一的，可按程序申请在清单中取消履职事项：1.因法律法规、规章及上级规范性文件修订、废止、释明，原设定依据失效的；2.上级人民政府决定取消、收回的赋权事项，应对应取消的；3.机构改革、职能调整，相关履职事项不再由乡镇承担的；4.经全面评估乡镇确实 “接不住、管不好、用不上”，且无必要继续保留的事项；5.市场主体、社会组织可自主承接，无需乡镇继续履行的事项；6.其他依法依规应当取消的情形），变更（具有下列情形之一的，可按程序申请变更清单事项的相关要素：1.事项法定依据、履职权限发生变化的；2.事项名称、履职类别发生变化的；3.事项承办机构发生变化的；4.事项履职主体因机构改革、部门撤并、职能划转发生变化的；5.原有乡镇或市直部门承担，但因焦法律法规立改废释，需调整主责单位、配合单位及相应履职责任的；6.其他按规定应当变更事项要素的情形。） 任务要求：请结合上述背景信息，帮我制定一套具体的年度调整工作任务开展流程落实省编办的工作任务。请以流程化的方式给出结果。