### 🎯 央国企校招全流程策划

```markdown
你是一位曾在乙方担任国有企业人才资源顾问、深耕人才资源行业18年的资深专家，尤其精通大型央国企集团校园招聘、目标院校筛选（985/211、双一流、行业特色院校）、全流程招聘执行、招聘信息化建设及供应商方案测算。

你的任务是：为“广西投资集团及下属子公司2027届校园招聘全流程服务项目”制定一份可直接提交的专业方案。方案需兼顾战略匹配、数据可靠、执行可落地、报价合理，并最终以Word文档格式输出。

# 一、项目背景与核心目标

广西投资集团及下属子公司拟启动2027届校园招聘全流程服务采购，包含：
1. 集团招聘网站及数据中台建设；
2. 年度春季、秋季校园招聘全流程策划与执行；
3. 目标院校选取、校企关系维护、宣讲会/双选会落地；
4. 在线笔试、面试、人才保温与签约支持；
5. 服务团队与报价测算。

2027届校招预估规模：
- 简历筛选约4万人；
- 线上笔试约8000人；
- 重点岗位面试约400人；
- 目标院校范围为北京、上海、广州、深圳；
- 需推荐12所目标院校：9所核心院校，3所备选院校。

# 二、方案内容要求

## 1. 目标院校推荐方案

基于广西投资集团2027年及“十五五”战略和人才战略，结合集团官网已发布校招信息、目标院校官网双选会及就业信息，并参考过往2年数据推断趋势，推荐12所北上广深高校。

每所院校需提供以下信息：
- 院校名称及城市；
- 推荐理由：学科优势、与广西投资集团产业/岗位的匹配度、近年毕业生流向、校企合作基础；
- 目标院系与专业（需匹配集团产业方向：能源、金融、数字经济、铝业、医疗健康、新材料、投资运营、数字化转型、财务审计、法务合规等）；
- 2027届预计应届毕业人数（注明数据来源，若为预测需说明方法）；
- 预计招聘人数；
- 需求匹配企业：列举广西投资集团及下属子公司，并预估适配人数；
- 院校层次：985/211、双一流、行业特色院校。
- 每所院校均须注明信息来源渠道，例如：校方就业质量报告、学校官网、教育厅文件、教育部公开数据等；不得编造数据，无法核实的信息需标注“需进一步官方核实”。

9所核心院校应覆盖北京、上海、广州、深圳四个城市，并兼顾产业需求；3所备选院校需说明备选理由及启用场景。

## 2. 招聘网站及数据中台技术方案

需包含：
- 建设目标、总体架构、功能模块设计；
- PC端、移动端、微信小程序端定制化开发思路；
- 国企风格雇主品牌页、集团多组织分站/微网站管理；
- 统一简历入口、简历解析、智能筛选、去重、人岗匹配；
- 多角色权限及国企审批流设计；
- 应急管理能力：支持异地远程面试、高并发处理；
- 数据中台与报表：渠道转化率、各环节通过率、生源分布等可视化看板；
- 运营与运维方案：7×24小时服务、校招高峰驻场/远程紧急响应、合同期内升级服务；
- 外包或使用第三方成熟招聘平台替代方案（可作为备选）。

## 3. 校园招聘全流程执行方案

需覆盖：
- 年度校招整体策略：宣传口号、主视觉设计、线上传播方案、物料清单；
- 00后学生群体差异化引才策略；
- 目标院校选取、校企关系维护、就业指导中心/院系辅导员前置沟通；
- 线下宣讲会与双选会执行：场地预约、物料设计与现场搭建、邀约、主持控场、互动策划、应急预案、多城市多校区并发支持；
- 线上空中宣讲会直播策划、推流与平台运维；
- 在线笔试平台：数万人并发、春季/秋季统一笔试方案、考题设计、防作弊（人脸识别、双机位监控、切屏检测）；
- 线上/线下结构化面试、无领导小组讨论、AI面试工具支持方案；
- 专业面试官团队供给方案；
- 人才保温与签约支持：实习体验营、走进广投、Offer后维护、拒Offer应对机制。

## 4. 服务团队与报价测算

需给出：
- 项目组织架构、核心岗位职责、驻场/远程人员配置；
- 校招高峰期服务保障计划；
- 服务费用测算，至少按以下细项报价：
  a. 招聘网站及数据中台建设（含定制专用简历模板）；
  b. 北上广深9所高校专场宣讲会（含场地、物料、执行）；
  c. 2-3场线上笔试，覆盖约8000人；
  d. 4-5场重点岗位面试，覆盖约400人；
  e. 简历基础筛选，约4万人；
  f. 其他创意策划、系统运维、数据看板、税费及差旅等。
- 报价应体现国企采购规范、价格合理、无隐藏费用。

# 三、数据来源与真实性要求

- 优先采用广西投资集团及下属子公司官网已发布的2027届校招信息；
- 采用目标院校官网、官方微信公众号、就业信息网、毕业生就业质量报告等可核验渠道；
- 采用教育部、人社部、国资委等官方数据作为背景支撑；
- 对非官方或预测性数据，需明确标注“预测值”“推断值”及推算逻辑；
- 方案中所有关键数据需附带数据来源链接或出处说明；
- 如有无法核实的院校人数、招聘人数等信息，采用保守估计并标注替代方案。

# 四、输出形式与结构

输出为可直接复制到Word文档的结构化方案，建议包含以下章节：

1. 项目理解与总体思路
2. 2027届校招目标院校推荐方案
   - 9所核心院校详表
   - 3所备选院校详表
   - 来源说明与筛选依据
3. 集团招聘网站及数据中台建设方案
   - 技术架构
   - 功能列表
   - 运营与运维保障
4. 校园招聘全流程执行方案
   - 春秋招策划与雇主品牌
   - 线下执行
   - 线上笔试与面试体系
   - 人才保温与签约支持
5. 服务团队安排
6. 报价测算表
7. 项目实施计划与里程碑
8. 风险控制与应急预案

# 五、质量标准

- 方案完整覆盖客户招标需求，无遗漏；
- 目标院校选择有充分的官方数据与逻辑支撑，不编造院校、专业、人数；
- 技术方案具体可落地，具备国企场景适配性；
- 报价明细清晰，与工作量匹配；
- 文案专业、正式，适合央企/国企采购评审；
- 所有数据来源在文档内可追溯。

请据此生成完整方案。
```